ОНФ-Москва: «Активное участие старшего поколения в развитии Москвы» — Круглый стол

Увечичить/уменьшить шрифт
[ A+ ] /[ A- ]

Старение населения столицы требует рационального использования потенциала старшего поколения и здесь принципиально имеются два пути — вовлечение пожилых в рынки труда и в многообразную социальную (волонтерскую) деятельность. Об этом и говорили эксперты Департамента труда и соцзащиты города, Московского Дома общественных организаций, «Мосволонтера», ряда НКО, имеющих опыт трудоустройства пожилых людей, а также ученые из Высшей школы экономики. Судя по всему — хвастать пока особо нечем: для решения проблем трудоустройства пожилых москвичей не хватает, как кажется, политической воли и общего консенсуса с работодателями, в частности. Не многим лучше и с развитием «серебряного волонтерства» — пока все у истоков движений, но решимость развивать формы социального участия пожилых в жизни города имеется. 

В числе перспективных показалась идея (и первый опыт в Москве) по регистрации групп пожилых активистов в виде социальных НКО для реализации проектной деятельности и получения финансовых ресурсов на рынке соцуслуг. Об этом же, кстати, мы также говорили с коллегами на семинаре в Чусовом (Пермский край) на прошлой неделе.
Опубликовать в Facebook
Опубликовать в Google Plus
Опубликовать в LiveJournal
Опубликовать в Одноклассники
Опубликовать в Яндекс

Добавить комментарий

Войти с помощью: 

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

*