Дискриминация пожилых людей на рынке труда в России — комментарии экспертов

Увечичить/уменьшить шрифт
[ A+ ] /[ A- ]

Дискриминация пожилых людей на рынке труда проводится практически в открытую. Достаточно зайти на сайты многочисленных рекрутинговых агентств, чтобы в этом убедиться: возрастные ограничения для претендентов на вакансии присутствуют почти во всех публичных объявлениях работодателей. Объявления, где возраст не имеет значения, встречаются крайне редко.

Проблему признают и эксперты.

Продолжение http://forum.gender.ru/node/8141

Опубликовать в Facebook
Опубликовать в Google Plus
Опубликовать в LiveJournal
Опубликовать в Одноклассники
Опубликовать в Яндекс

Добавить комментарий

Войти с помощью: 

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

*